Praxisabgabe und Praxisübernahme
Fit für die nächste Generation
Ärzte und Zahnärzte möchten nach jahrzehntelanger Tätigkeit in einer eigenen Praxis diese an Nachfolger übergeben. Hier treffen nun zwei Generationen aufeinander. Die Generation „Hoffnung“ und die Generation „Erfahrung“. Die Internetgeneration trifft auf die oft noch analog gebliebene Generation.
Die Erwartungen möglicher junger Einsteiger in die Selbstständigkeit und das Angebot von Abgebern stimmen nicht immer zusammen.
Eine Praxisabgabe geht mit einem langen Prozess der Veränderung einher. Diese Übergabe ist nur mit hohem Kommunikationsaufwand, Fingerspitzengefühl und ausreichender Planung erfolgreich zu meistern.
Damit die Abwicklung möglichst reibungslos über die Bühne geht, empfiehlt es sich, möglichst bald mit der Planung zu beginnen. Es wird empfohlen, sich bereits drei bis fünf Jahre vor der Pensionierung Gedanken über die Regelung der Nachfolge zu machen. Denn die Ordinationsübergabe ist mit hohem Koordinations- und Organisationsaufwand sowohl für den übergebenden als auch für den übernehmenden Arzt verbunden. Schon vorab müssen viele Fragen beantwortet werden.
Sichtweise von Praxisabgebern:
- Soll ich noch investieren?
- Wie bekomme ich den höchsten Preis von meinem Nachfolger?
- Wie kann ich Kosten für die Abgabe vermeiden?
Sichtweise von Praxisgründern:
- Was muss ich investieren?
- Wie bekomme ich den günstigsten Preis bei der Praxisübergabe?
- Kann ich Kosten für die Gründungsberatung vermeiden?
Wichtige Fragen, die vor dem beginnenden Abgabeprozess geklärt werden sollten, sind außerdem:
- Ist meine Praxis attraktiv genug für meinem Praxisnachfolger?
- Möchte ich noch weiter in der Praxis mitarbeiten?
- Muss ich die Rechtsform ändern?
- Wie bestimme ich den Praxiswert?
- Ist der Verkauf an ein MVZ eine Alternative?
- Wie bringe ich die Praxis auf den Nachfolgermarkt?
Das erfolgt über ein ausführliches Praxisexposé, welches ein umfassendes Bild über die abzugebende Praxis vermittelt. Dieses umfasst neben allen Zahlen, Daten, Fakten noch eine Standortanalyse und Praxisbewertung. Aufgabe des Exposés ist es, ziel- und verhandlungssicher mit allen Informationen in die Bewerbung um Nachfolger zu gehen.
Nur durch einen reibungslosen Ablauf kann das Vertrauen von Patienten, Kollegen und Mitarbeiter aufrechterhalten und eine Praxis erfolgreich fortgeführt werden. Wir begleiten zufriedene Übergeber und erfolgreiche Übernehmer auf dem Weg in eine sichere Zukunft.
